Mergi direct la contentul principal
APSAP trage un semnal de alarmă: oprirea formării bugetarilor pune în pericol sectoare vitale ale României
03 09 24

APSAP trage un semnal de alarmă: oprirea formării bugetarilor pune în pericol sectoare vitale ale României

Notă: Acest material reprezintă o poziție publică a Centrului de Formare APSAP privind o măsură fiscal-bugetară care afectează formarea profesională. APSAP nu este un furnizor dedicat exclusiv sectorului public: se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice, iar avertismentul vizează importanța formării continue pentru întreaga piață a muncii.

Guvernul României vrea să oprească instruirea angajaților din instituțiile publice și să elimine finanțarea pentru studii și cercetări, conform unei ordonanțe privind gestionarea deficitului bugetar, avertizează Centrul de Formare APSAP.

Măsura vizează angajații din aparatul bugetar — de la medici și personal medical auxiliar, la personal din aviație, specialiști în securitate cibernetică, funcționari publici și alte categorii profesionale — punând în pericol sectoare vitale pentru funcționarea optimă a României.

Consecințele pot fi grave pentru calitatea serviciilor publice, siguranța cetățenilor și imaginea României în Uniunea Europeană. Mai mult, măsura poate intra în contradicție cu obligațiile privind formarea profesională continuă, prevăzute de legislația muncii, potrivit cărora angajatorii trebuie să asigure participarea salariaților la programe de formare, în condițiile legii.

„Decizia de a elimina finanțarea pentru pregătirea profesională a bugetarilor survine într-un moment critic, când nevoia de educație, formare și perfecționare continuă este mai acută ca niciodată. Angajații din sectoare esențiale pentru sănătatea și siguranța cetățenilor au nevoie de pregătire constantă și actualizată. Impactul este profund: reducerea competențelor personalului din aceste domenii va degrada calitatea serviciilor publice, va amplifica riscurile pentru siguranța cetățenilor și va afecta imaginea României pe plan internațional. Pe termen lung, măsura va submina competitivitatea și stabilitatea țării noastre”, declară Bogdan-Costin Fârșirotu, fondator al Centrului de Formare APSAP, furnizor autorizat de programe de formare profesională.

Măsura, inclusă în ordonanța pentru măsuri fiscal-bugetare, poate avea efecte cu atât mai serioase cu cât, potrivit informațiilor apărute public la final de august, Ministerul Finanțelor a pregătit un proiect de ordonanță de urgență care prevede oprirea angajărilor la stat chiar și „în cazuri temeinic justificate”. Noua prevedere poate afecta direct competențele profesioniștilor care asigură funcționarea unor domenii vitale pentru societate.

Cele mai grave consecințe ale opririi formării profesionale

Eroziunea calității serviciilor publice. Personalul din aparatul bugetar este coloana vertebrală a administrației, iar lipsa pregătirii adecvate poate scădea calitatea serviciilor și adânci neîncrederea publicului în instituții.

Încălcarea obligațiilor legale privind formarea continuă. Oprirea finanțării poate contraveni principiilor din legislația muncii și din reglementările aplicabile administrației publice, expunând instituțiile inclusiv la riscul unor litigii din partea angajaților cărora le este limitat accesul la pregătire și promovare.

Degradarea capacității de reacție în situații de urgență. Lipsa instruirii continue poate reduce capacitatea de a răspunde eficient în situații de criză — dezastre naturale, atacuri cibernetice sau alte incidente majore.

Îngreunarea inovării și adaptabilității. Într-un context marcat de schimbări tehnologice rapide, lipsa investiției în formare reduce capacitatea administrației de a implementa soluții moderne și eficiente.

Creșterea costurilor pe termen lung. Deși pare o economie pe termen scurt, oprirea finanțării poate genera erori administrative, ineficiențe, întârzieri, remedieri costisitoare și litigii împotriva statului.

Pierderea competitivității pe plan internațional. Performanța administrativă este un criteriu de evaluare a unui stat. O astfel de măsură transmite un semnal negativ despre capacitatea României de a investi în pregătirea personalului public, iar partenerii externi pot percepe țara ca pe un stat care nu investește suficient în formare.

Sectoare critice care pot fi afectate

Decizia poate genera o criză în sectoare critice precum sănătatea publică, aviația, siguranța națională și securitatea cibernetică, unde formarea continuă este esențială pentru a face față provocărilor moderne și pentru a asigura protecția populației.

Centrul de Formare APSAP face un apel la Guvernul României să reconsidere această decizie și să continue să investească în formarea și dezvoltarea profesională a angajaților din instituțiile publice, pentru a asigura un nivel ridicat de competență, încredere și siguranță în serviciile publice oferite cetățenilor.

Formarea continuă: o miză pentru întreaga piață a muncii

Deși măsura vizează sectorul bugetar, principiul este universal: o organizație care taie investiția în formare plătește mai scump pe termen lung, în erori, ineficiență și pierderea oamenilor valoroși. Același adevăr se aplică oricărei companii private. De aceea, formarea continuă în securitate cibernetică, în legislația muncii și în managementul calității în sănătate rămâne o investiție strategică, nu un cost. Vezi întregul portofoliu de cursuri acreditate online.

Despre Centrul de Formare APSAP

Centrul de Formare APSAP face parte dintr-un ecosistem construit începând cu 2006, anul în care a fost înființată Asociația Profesională a Specialiștilor în Administrație Publică (APSAP). În 2014 a fost fondată Fundația Centrul de Formare APSAP, care operează astăzi programele de formare profesională. Cu o experiență a membrilor săi de peste 20 de ani, APSAP este unul dintre cei mai mari furnizori de formare profesională din România, pentru sectoarele public și privat.

APSAP nu este un furnizor dedicat exclusiv sectorului public; activitatea actuală este orientată majoritar către piața muncii și mediul privat — profesioniști, companii și persoane fizice. Centrul colaborează cu un corp extins de formatori și practicieni, acoperind domenii precum resurse umane, legislația muncii, protecția datelor, competențe digitale, inteligență artificială, securitate cibernetică, marketing digital, social media, public speaking, competențe antreprenoriale, management de proiect, achiziții publice, fiscalitate, contabilitate, SSM, PSI și managementul calității. Programele se organizează online, live, prin platformă e-learning, fizic sau hibrid. În funcție de program, cursurile pot fi autorizate de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și de Ministerul Educației, de Directoratul Național de Securitate Cibernetică, de Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate sau de alte autorități competente.

Sute de companii private aleg, an de an, serviciile APSAP. De-a lungul activității, Centrul de Formare APSAP a organizat mii de programe de formare și conferințe naționale, la care au participat peste 250.000 de persoane, la care se adaugă zecile de mii de participanți la sesiunile gratuite de perfecționare. Corpul de lectori este alcătuit din 75 de formatori practicieni.

Articol preluat în presă

Această poziție publică a Centrului de Formare APSAP a fost preluată de publicații precum:

SM
Share your experience

APSAP | Distribuie comunicatul

Ajută-ne să ducem informația verificată mai departe. Trimite acest comunicat către colegi și prieteni. Împreună facem ca mesajele relevante să ajungă la oamenii care vor să schimbe România în bine.

MK
Kit de presă

APSAP | Elemente de identitate vizuală pentru presă

Pachetul de presă include resurse oficiale pentru reprezentanții mass-media și parteneri: sigle în mai multe variante (culori și formate) și regulile de identitate vizuală ale organizației.

Descarcă kitul de presă
+

APSAP | Cele mai interesante articole

Materialele care au generat cel mai mare interes și impact în rândul publicului. Aici sunt evidențiate articolele cu vizibilitate ridicată, distribuire și relevanță pentru persoane fizice, profesioniști, companii, organizații și instituții interesate de formare profesională și dezvoltarea competențelor.

08 08 24
Studiu APSAP: 60% dintre angajații români nu se simt apreciați de angajatori, la stat sau la privat

Studiu APSAP: 60% dintre angajații români nu se simt apreciați de angajatori, la stat sau la privat

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP compară angajații din sectorul public și cel privat și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Cei mai mulți angajați din România (60%) nu se simt apreciați de angajatori, fie că lucrează […]

Vezi comunicatul
21 11 24
Studiu APSAP: tot mai mulți angajați din România suferă de burnout. 40% dintre cei care lucrează în ture se simt mereu epuizați

Studiu APSAP: tot mai mulți angajați din România suferă de burnout. 40% dintre cei care lucrează în ture se simt mereu epuizați

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP vizează angajații din sectoarele public și privat și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Tot mai mulți angajați din România suferă de epuizare profesională (burnout), femeile fiind mai afectate decât bărbații. […]

Vezi comunicatul
25 11 25
Salarii, performanță și reformă în sectorul public: analiza Centrului de Formare APSAP

Salarii, performanță și reformă în sectorul public: analiza Centrului de Formare APSAP

Centrul de Formare APSAP analizează principalele probleme semnalate de angajații din sectorul public: salarizarea, lipsa criteriilor reale de performanță, blocarea promovării, formarea profesională insuficientă și dificultatea sistemului de a atrage generații noi. Notă: Datele provin din studiile Centrului de Formare APSAP în rândul angajaților din sectorul public și fac parte din activitatea de cercetare a […]

Vezi comunicatul
22 01 25
Studiu APSAP: doar 8% dintre angajații cu venituri mari consideră economisirea o prioritate

Studiu APSAP: doar 8% dintre angajații cu venituri mari consideră economisirea o prioritate

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP vizează comportamentul financiar al angajaților din România și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Angajații din România nu pun accent pe educația financiară: cei cu venituri ridicate, de peste 10.000 de […]

Vezi comunicatul
CM

APSAP | Comunicate

Câteva din instituțiile media care au preluat comunicatele noastre:

Adevărul
Afaceri News
Agenda Construcțiilor
Agerpres
Aleph Business
Aleph News
Amazing News
Angajatorul Meu
Antena3 CNN
Atelierul de Știri
Atitudinea
B1 TV
Biz Plus
București FM
Business Magazin
Business Review
Business Voice
Business24
Canal 33
Capital
City FM
Club Antreprenor
Connect
Cotidianul
Cuget Liber
Daily Business
DC Business
DC News
Defapt.ro
Digi24
Digitalio
Eco Politic
Economedia
Economica
Economistul
Euro News
Europa FM
Evenimentul Zilei
Express News
Fanatik
Financiarul
Fobes
Forbes
G4 Media
Global HR Manager
Great News
Ground News
Hot News
Income Magazine
Informat
Informația Zilei
Jurnalul
Jurnalul de Argeș
Jurnalul Național
Libertatea
Logistic Post
Media Fax
Metropola TV
Money
Money Buzz
New Money
News 18
News Brașov
News Week
News.ro
No Cash
Observator News
Ora de Sibiu
Piața Financiară
Porgresiv
PressOne
Prima News
Profit.ro
PS News
Punctul
Radio România
Realitatea.net
Reporter Iași
Revista Biz
Revista Cariere
Risco
România Actualități
România Journal
România Liberă
România TV
Sinteza Presei
Spotmedia
Start-Up
Startup Cafe
Știri pe Surse
Știrile PRO TV
TVR Info
TVR Plus
Universul.net
Viitorul Ilfovean
Vox Publica
Wall-Street
Ziare.com
Ziarul Bursa
Ziarul de Iași
Ziarul Financiar
Ziua Cargo