Curs Referent Resurse Umane REGES 2026

Cod COR: 333304

Online - acreditat

Perioadă selectată

24 aug. - 28 aug. 2026

Curs Referent Resurse Umane și Reges Online

🔥 54% Discount

Tarif participare ACREDITATĂ:

990^RON

2.190^RON

Economisești 1.200 RON

Puteți plăti în 3 RATE fără dobândă dacă utilizați un card de cumpărături

Rezervă

Timp rămas până la următorul curs

Certificat absolvire REFERENT RESURSE UMANE ȘI REGES (CURS ACREDITAT) — Online

Acreditat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației
Cursul include cadrul legislativ actualizat, prezentat interactiv și accesibil, alături de aplicații practice și studii de caz din activitatea de resurse umane. Sunt abordate teme esențiale precum recrutarea, gestionarea timpului de muncă și odihnă, redactarea documentelor specifice, salarizarea angajaților și utilizarea programului REGES.

Luni - Vineri: (orele 17:30 - 20:30)
Dată examen: 15.09.2026
Întâlniri live: 5 sesiuni interactive pe Zoom
Platformă de E-learning: 23 zile de pregătire teoretică și practică în ritm propriu, într-un sistem complet de învățare care include: 153 lecții video, suport de curs complet, teste grilă intermediare pentru aprofundare. Progres monitorizat. Examen fără emoții.
Studii necesare: Diplomă absolvire 12 clase (cu sau fără Bacalaureat)

Vă prezentăm câteva repere despre ce vom învăța în cadrul cursului de Referent Resurse Umane

Descoperă platforma de E-learning APSAP

Cum se desfășoară cursurile?

Toate cursurile noastre acreditate, desfășurate online, sunt livrate LIVE, prin ZOOM. Puteți participa la sesiunile de instruire teoretică chiar din confortul propriei case și puteți beneficia de toate avantajele unei experiențe de învățare în timp real.

Mai mult, pe lângă sesiunile în direct, formarea include activități în platforma de e-Learning APSAP, unde veți regăsi lecții video bine organizate, testări intermediare pentru monitorizarea propriului progres, dar și materiale scrise, utile în practică.

În cadrul sesiunilor de curs LIVE veți interacționa cu formatorii și colegii de grupă, veți putea adresa întrebări și solicita feedback personalizat, iar, prin participare activă, veți acumula o serie de informații utile.

După ce v-ați înscris la curs și înscrierea dumneavoastră a fost validată, veți primi prin e-mail toate detaliile necesare pentru conectarea în platforma de e-Learning, dar și în sesiunile de curs desfășurate prin ZOOM.

Pentru a vă oferi o pre-vizualizare a conținutului nostru educațional, pe pagina fiecărui curs regăsiți video-uri de prezentare a programelor, dar și a platformei de e-Learning. Mai mult, fragmente din cursurile noastre sunt disponibile pe canalul de YouTube. Astfel, puteți explora diversitatea tematicilor abordate și stilul nostru interactiv de predare, pentru a vă asigura că programul de curs se potrivește nevoilor și așteptărilor dumneavoastră.
Examinarea cursanților

Pentru cursurile desfășurate online, sesiunile de evaluare sunt organizate în același format, eliminând necesitatea deplasărilor. În funcție de tipul cursului ales, participanții vor susține evaluări ale competențelor în prezența unor comisii desemnate de instituțiile care, în urma promovării examenului, vor emite Certificatele de absolvire.

Acest proces reprezintă o etapă esențială, fiind o evaluare riguroasă care asigură recunoașterea oficială a certificărilor obținute.

Programarea examenului este deja stabilită, afișate pe site și inclusă în tariful fiecărui curs. Însă orice reprogramare a examenului, din motive personale sau din cauza neîndeplinirii condițiilor pentru promovare, presupune achitarea unui cost suplimentar de 490 lei.

Pentru a vă pregăti în vederea susținerii examenului de absolvire, toate cursurile noastre includ instrucțiuni detaliate, materiale de studiu, teste practice și îndrumări din partea formatorilor. Toate aceste resurse vă vor ajuta să vă consolidați cunoștințele și să vă simțiți pregătiți pentru a vă demonstra competențele în cadrul examenului final.

Pentru sesiunile de examinare organizate online, vă recomandăm să vă asigurați din timp că dispuneți de un dispozitiv electronic cu cameră web și microfon funcționale, precum și de o conexiune stabilă la internet, pentru a putea susține probele evaluării.
Certificatele absolvenților

Centrul de Formare APSAP este furnizor acreditat de formare profesională, înregistrat în Registrul Național al Furnizorilor de Formare Profesională a Adulților din Municipiul București. Organizăm programe autorizate de Ministerul Muncii și Ministerul Educației, Directoratul Național de Securitate Cibernetică, Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate sau Colegiul Medicilor din România.

Fiecare program este autorizat de instituția competentă în domeniu, iar Certificatele de absolvire sunt emise în conformitate cu reglementările autorității care a emis autorizația.

Certificatele absolvenților programelor de formare, emise în conformitate cu legislația în vigoare și în funcție de cursul ales, sunt recunoscute la nivel național și european, reprezentând o confirmare oficială a competențelor dobândite în cadrul programelor de instruire.

După susținerea și promovarea evaluărilor finale, înainte de emiterea Certificatelor de absolvire (după caz), va fi emisă o Adeverință de absolvire, semnată electronic și recunoscută în orice context formal, care înlocuiește certificatul până la momentul emiterii acestuia de către instituțiile competente.

Pentru anumite tipuri de cursuri, certificatele se emit fizic și pot fi ridicate gratuit de la sediul APSAP, personal sau printr-un împuternicit. Există și opțiunea de livrare securizată prin curier a certificatelor, cu delegație specială, asigurarea coletului și confidențialitatea datelor, la costul de 149 lei.
Cui se adresează cursurile?

Cursurile sunt concepute pentru a răspunde diferitelor nevoi de învățare și dezvoltare profesională. Avem o abordare interactivă și deschisă, iar programele sunt adaptate pentru participanți cu niveluri diferite de experiență și din domenii diverse de activitate.

De la tineri profesioniști până la persoane cu experiență îndelungată în carieră, participanții găsesc în programele noastre resurse valoroase pentru a-și îmbunătăți abilitățile și pentru a-și dezvolta potențialul profesional.

Unul dintre punctele noastre forte este accentul pus pe obținerea unei certificări a competențelor dezvoltate, recunoscută la nivel național și european. Această certificare nu reprezintă doar o confirmare a competențelor și cunoștințelor dobândite în cadrul cursurilor, ci oferă și o recunoaștere oficială a acestora. Acest aspect este deosebit de valoros într-o piață a muncii competitivă și în continuă schimbare, oferind avantaje semnificative în procesul de angajare sau în avansarea în carieră.
De ce este esențială formarea profesională?

Sporește încrederea – dobândirea de noi cunoștințe și aptitudini consolidează încrederea în sine și vă permite să abordați sarcini și proiecte mai complexe cu mai multă determinare și siguranță.

Sporește mobilitatea profesională – formarea profesională vă poate pregăti pentru noi oportunități de carieră și vă oferă flexibilitatea de a vă adapta la schimbările de pe piața muncii. Persoanele cu competențe și calificări actualizate sunt mai căutate și au șanse mai mari de avansare.

Oferă răspuns la cerințele pieței – într-o lume în continuă schimbare, noile tehnologii și tendințele din industrie pot modifica cerințele de competențe și cunoștințe. Prin urmare, formarea profesională este esențială pentru a rămâne la curent cu noutățile și pentru a răspunde cerințelor pieței.

Permite avansarea în carieră – persoanele care investesc în formare profesională sunt adesea mai susceptibile să fie luate în considerare pentru promovare și avansare în cadrul organizației lor.

Îmbunătățește satisfacția profesională – formarea profesională contribuie la creșterea satisfacției și a sentimentului de împlinire în carieră, deoarece persoanele care sunt încurajate să învețe continuu sunt, în general, mai motivate.
Reduceri de grup

Ne dorim să facilităm accesul la educație și dezvoltare profesională pentru cât mai multe persoane, motiv pentru care oferim reduceri atractive pentru grupuri.

Pentru fiecare curs în parte beneficiați de reduceri speciale, afișate pe site, iar pentru grupuri formate din minimum 3 persoane interesate de oricare dintre cursurile noastre putem personaliza o ofertă specială, adaptată nevoilor și obiectivelor dumneavoastră.

Suntem conștienți că învățarea într-un mediu de grup poate fi motivantă și eficientă, iar posibilitatea de a împărtăși această experiență cu colegi sau prieteni adaugă un plus de valoare procesului de învățare.

Pentru mai multe detalii despre reducerile de grup și pentru a beneficia de o ofertă personalizată, vă invităm să ne contactați. Echipa noastră vă stă la dispoziție pentru a vă oferi toate informațiile necesare.
Cum mă înscriu la curs?
Pentru a vă înscrie, trebuie să urmați câțiva pași simpli:
1. Alegerea cursului dorit.
2. Alegerea perioadei dorite dintre variantele expuse pe site – ținând cont de date, intervalul orar și ziua examinării, care sunt fixe.
3. Completarea paginii de rezervare a locului cu toate informațiile necesare. Dacă dețineți un cod de voucher, îl puteți aplica în această etapă.
4. Parcurgerea informațiilor transmise prin e-mail.
În urma rezervării unui loc la curs, unul dintre colegii noștri vă va contacta telefonic pentru a vă oferi mai multe informații și pentru a stabili detaliile legate de emiterea facturii fiscale. Procesul este simplu, iar echipa noastră vă va oferi suport pe tot parcursul înscrierii.
Cum mă voi conecta la curs?

După ce înscrierea la curs a fost validată, dosarul personal a fost completat cu documentele necesare și taxa de participare a fost achitată, cu aproximativ 3 zile înainte de începerea cursului, veți primi prin e-mail linkul de acces către sesiunile LIVE, precum și accesul în platforma de e-Learning.

Dacă programul de curs începe în mai puțin de 3 zile din momentul înscrierii, veți primi datele de conectare imediat după validarea înscrierii.

Toate cursurile noastre organizate online sunt livrate în direct, prin intermediul platformei de videoconferință ZOOM (recomandăm să aveți instalată aplicația). Veți putea participa la sesiunile de instruire din confortul propriei case și veți beneficia de o experiență de învățare interactivă.
În ce constă procedura de legalizare a diplomelor?
Pentru recunoașterea internațională a certificatelor obținute în România este necesară apostilarea (pentru țările semnatare ale Convenției de la Haga) sau supra-legalizarea (pentru țările nesemnatare). Venim în ajutorul dumneavoastră cu clarificări referitoare la aceste proceduri:
1. Apostilarea/ supra-legalizarea: Se realizează la sediul Prefecturii din localitatea în care se află sediul furnizorului de formare profesională, prezentând o copie a cărții de identitate și diploma în original. Apostila garantează recunoașterea oficială a documentului în statele semnatare ale Convenției de la Haga.
2. Legalizarea: Legalizarea diplomelor și a suplimentelor descriptive (documente care atestă competențele dobândite în cadrul programului de curs) se realizează prin intermediul unui birou notarial sau al unui birou specializat în legalizarea documentelor.
3. Traducerea actelor: După legalizare, se realizează traducerea diplomei, a suplimentului descriptiv și a apostilei.
Pentru statele care nu au aderat la Convenția de la Haga (de exemplu Brazilia, Emiratele Arabe Unite, Kuweit etc.), procedura de supra-legalizare presupune vizarea documentelor de către Ministerul Afacerilor Externe al României, Ministerul Justiției și, unde este posibil, de către consulatul statului respectiv din România.

DE CE să alegi acest curs?

Veți avea parte de cea mai bună pregătire în domeniul resurselor umane din Romania pentru că, de peste 16 ani, derulăm programe de perfecționare și suntem atenți la cele mai mici detalii – de la trainerii cu care colaborăm, până la gradul de satisfacție al clienților noștri;
Veți învăța practic, aplicat principiile legislației care guvernează domeniul resurselor umane;
Veți cunoaște modalitățile de întocmire, centralizare și arhivare a documentelor specifice domeniului resurselor umane;
Veți învăța să gestionați documentele de evidență a personalului, să organizați procedurile de recrutare, selecție și integrare și să asigurați buna comunicare dintre angajați și angajator;
Veți putea utiliza cu ușurință Registrul General de Evidență a Salariaților (REGES);
Veți beneficia de materiale actualizate și modele care vă vor ajuta în practica de zi cu zi;
Veți beneficia de soluții reale pentru problemele pe care le întâmpinați în practică de la specialiști în domeniu;
Trainerii propuși sunt atent selecționați, astfel încât informația transmisă să fie ușor asimilată prin exemple. Prin metoda de predare și feedback-ul constant pe care le veți primi, veți evolua rapid și veți îndrăgi acest domeniu;
Ne concentrăm pe evoluție, nu doar pe transmiterea unor informații teoretice;
Aveți șansa de a lucra în mod independent, oferind consultanță în domeniul resurselor umane.

...și asta nu e tot!

Odată ce începeți să profesați, nu doar că vă puteți recupera investiția imediat, în doar câteva zile, dar veți avea șansa de avea o profesie liberală care vă poate oferi beneficii nelimitate!

Inspector sau Referent Resurse Umane cum se numește corect ocupația în 2026?

Mulți candidați ne găsesc și astăzi căutând vechea denumire, „inspector resurse umane”. E firesc: așa s-a numit ocupația ani buni și așa a rămas în multe fișe de post. Din 2021 însă, standardul ocupațional s-a schimbat: codul din nomenclatorul ocupațiilor a rămas același, dar pregătirea nu se mai face printr-un curs scurt de perfecționare pentru „inspector”, ci prin calificarea de Referent Resurse Umane, cu un parcurs complet de 1.080 de ore.

La Centrul de Formare APSAP organizăm inițierea în această calificare: un format condensat, gândit pentru oameni care lucrează, finalizat cu certificat de absolvire eliberat în baza autorizării Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și a Ministerului Educației și Cercetării. Pe scurt: dacă ați căutat „curs inspector resurse umane”, sunteți exact unde trebuie, doar că meseria are astăzi un nume nou și un conținut adus la zi.

+ vezi mai mult

Cât câștigă în medie un Referent Resurse Umane?

Salariul unui specialist în resurse umane, cunoscut până în 2021 drept inspector resurse umane, poate varia între 4.000 și 8.500 de lei. Experiența, dimensiunea organizației, volumul de activitate și modul în care este desfășurată activitatea sunt factori care influențează venitul. Un alt element important este statutul: angajat permanent sau colaborator. Fiind o profesie care se poate exercita și independent, activitatea poate fi prestată în cadrul propriei afaceri sau prin contracte de colaborare și consultanță cu diverse organizații.

Care sunt atribuțiile unui Referent Resurse Umane?

Referentul Resurse Umane este cel care cunoaște toate procedurile de gestionare a personalului unei entități publice sau private. El întocmește contractul individual de muncă (CIM) sau contractul colectiv de muncă (CCM), este responsabil cu organizarea muncii, salarizarea și asigurările sociale, precum și cu activitățile care țin de SSM sau GDPR. Pe lângă acestea, asigură comunicarea optimă dintre management și angajați și menține un climat organizațional pozitiv.

El se asigură că satisfacția angajaților la locul de muncă este la un nivel benefic dezvoltării companiei și a oamenilor ei. Atribuțiile principale, conform fișei postului:

gestionarea documentelor de evidență a personalului;
organizarea procedurilor de recrutare pentru ocuparea locurilor de muncă vacante, a procedurilor de selecție și integrare în vederea angajării;
administrarea registrului general de evidență a salariaților în platforma REGES, sarcină cunoscută ani la rând drept „lucrul în Revisal”.

Fie că vorbim despre un Asistent HR, un Referent Resurse Umane sau un Specialist în Resurse Umane, toți practicienii din domeniu trebuie să fie atenți la detalii și să rezolve cu optimism și răbdare orice situație neprevăzută referitoare la personal. Tot mai multe organizații conștientizează nevoia unui profesionist desăvârșit pe această poziție cu atribuții esențiale, o meserie de viitor, cu oportunități reale de avansare.

+ vezi mai mult

Cum obții certificatul de Referent Resurse Umane?

Pentru a profesa, candidații participă la un curs autorizat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și de Ministerul Educației și Cercetării, care acoperă modulele necesare dobândirii competențelor specifice, apoi promovează examenul de absolvire. Cursul nostru reprezintă inițierea în calificarea de Referent Resurse Umane, calificare al cărei parcurs complet însumează 1.080 de ore, iar certificatul de absolvire obținut este recunoscut oficial.

Cât durează un curs de referent resurse umane?

Calificarea completă înseamnă 1.080 de ore de pregătire. Pentru că nouă luni de curs nu încap în viața unui om care are deja un serviciu, formatul nostru de inițiere în calificare este condensat: lecții video în platforma de e-learning, parcurse în ritm propriu, plus sesiuni live pe Zoom cu formatorii. Informațiile asimilate îi pregătesc pe cursanți să devină profesioniști care nu se limitează la fișa de post, ci se implică activ în viața organizației sau a instituției, ca angajați sau ca și consultanți independenți.

Conform Standardului Ocupațional, cursul este recomandat viitorilor specialiști în resurse umane. Candidații pot obține Certificatul de absolvire și pot asimila competențele necesare prestării activității de Referent Resurse Umane la standarde ridicate, atât ca angajați, cât și în mod individual, ca și consultanți.

+ vezi mai mult

Unde mă pot angaja ca referent de resurse umane?

Persoanele specializate în resurse umane au libertatea de a alege unde și cum profesează. În funcție de experiență, de flexibilitatea dorită sau de venitul așteptat, un absolvent poate activa:

ca angajat în cadrul unei organizații publice sau private;
în cadrul propriei afaceri, prestând servicii de resurse umane ca și consultant pentru alte entități.

Aplicarea întocmai a principiului care stă la baza relației de muncă, cel al bunei-credințe și al consensualității, face diferența între un profesionist în domeniul resurselor umane și un simplu absolvent de curs.

Ce este REVISAL și de ce nu se mai folosește?

Revisal a fost, timp de aproape două decenii, acronimul sub care toată lumea cunoștea Registrul General de Evidență a Salariaților: aplicația instalată local prin care angajatorii transmiteau Inspecției Muncii încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor de muncă, modificările salariale, concediile fără plată sau medicale și absențele nemotivate. Din 30 septembrie 2025, Revisal nu se mai folosește: a fost înlocuit definitiv de noul sistem REGES-ONLINE. Povestea completă a tranziției, cu tot ce trebuie să știe angajatorii și, mai ales, salariații, am spus-o pe larg în articolul „Revisal nu mai există: bine ați venit în era REGES”.

Ce este REGES-ONLINE și ce aduce nou?

REGES-ONLINE este noul sistem informatic de evidență a salariaților, reglementat prin Hotărârea Guvernului nr. 295/2025, care aduce mai multă transparență în relațiile de muncă. Printre noutățile importante se numără înregistrarea gradului și tipului de handicap pentru persoanele cu dizabilități, precizarea locului de muncă fix sau mobil, evidențierea duratei și a repartizării timpului de muncă pentru toate contractele, precum și declararea certificatelor medicale direct în sistem. Mai multe autorități și instituții au acces la baza de date pentru verificări proprii și pentru identificarea rapidă a situațiilor neconforme, iar salariații își pot consulta gratuit propriul dosar de contracte în portalul oficial REGES. La curs, REGES se predă ca sistem curent de lucru, cu exerciții practice, nu ca o noutate abia anunțată.