APSAP, prezent la lansarea platformei naționale e-Learning HUB

Centrul de Formare APSAP a participat ieri, pe 30 iulie 2026, la lansarea platformei naționale e-Learning HUB, dezvoltată de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale cu sprijinul UNICEF România. Platforma reunește cursuri și resurse educaționale pentru formarea profesională continuă a specialiștilor din serviciile sociale și din domeniile conexe, iar programele de formare autorizate ale APSAP sunt disponibile în platformă încă de la lansare, în secțiunea „Cursuri autorizate”.

Un pas important pentru formarea profesională continuă din România

Evenimentul de lansare a avut loc la București, la sediul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, în prezența reprezentanților ministerului, ai UNICEF România și ai furnizorilor de formare profesională. Centrul de Formare APSAP a fost reprezentat de Mirela-Ionela Brașoveanu.

Platforma e-Learning HUB, accesibilă la adresa elearning.mmuncii.gov.ro, răspunde unei nevoi identificate de mult timp în sistemul de asistență socială: accesul coordonat la oportunități de formare, resurse educaționale și programe de dezvoltare profesională. Potrivit ministerului, platforma este concepută să devină fundamentul digital al viitorului Centru Național de Formare Continuă în Asistență Socială, care urmează să devină operațional în 2028.

În cadrul evenimentului, Silvia Dinică, secretar de stat în cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a subliniat că reforma serviciilor sociale începe cu oamenii care le oferă zi de zi, iar investiția în pregătirea continuă a profesioniștilor este condiția pentru servicii publice mai bune. La rândul său, Anna Riatti, reprezentanta UNICEF în România, a arătat că platforma oferă un punct unic de acces la oportunități de învățare de calitate și contribuie la consolidarea forței de muncă din domeniul social.

Cursurile APSAP, disponibile în platformă de la lansare

Ne bucură și ne onorează faptul că programele de formare organizate de Centrul de Formare APSAP se regăsesc în platformă încă din prima zi. În secțiunea „Cursuri autorizate” a platformei e-Learning HUB sunt listate programe APSAP precum Fiscalitate și Cod de Procedură Fiscală, Contabil, Referent Resurse Umane, Expert Legislația Muncii, Auditor Intern în Sectorul Public, Consilier pentru Dezvoltare Personală, Specialist SEO, Delegat Sindical, Expert Achiziții Publice, Managementul Calității Serviciilor de Sănătate și Auditor Securitate Cibernetică.

Aceste programe fac parte din oferta completă de cursuri acreditate online ale Fundației Centrul de Formare APSAP, autorizate de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și de Ministerul Educației și Cercetării, iar în cazul programelor de securitate cibernetică, de Directoratul Național de Securitate Cibernetică.

Mesajul APSAP: formarea profesională are nevoie și de susținere legislativă

În intervenția susținută la eveniment, Mirela-Ionela Brașoveanu a salutat inițiativa ministerului și a UNICEF și a transmis un mesaj despre direcția în care ar trebui să evolueze cadrul legislativ al formării profesionale din România.

„Lumea se schimbă rapid, iar piața formării profesionale trebuie susținută prin proiecte moderne, capabile să aducă împreună furnizorii de formare, angajatorii și persoanele interesate de dezvoltarea lor profesională”, a declarat reprezentanta APSAP.

Dincolo de felicitări, mesajul APSAP a inclus și o propunere concretă: introducerea unei prevederi legislative prin care, la angajarea pe un post corespunzător unei ocupații pentru care există un standard ocupațional aprobat, candidatul să poată fi încadrat numai dacă deține fie studii de specialitate relevante, fie un certificat de absolvire eliberat de un furnizor de formare profesională autorizat.

„În prezent, în România, există un vid legislativ în ceea ce privește corelarea dintre pregătirea profesională și ocuparea efectivă a unei funcții. Astăzi, un angajator poate încadra legal, de exemplu, un absolvent de Conservator pe postul de referent resurse umane, fără ca acesta să aibă pregătire, calificare sau experiență în domeniu”, a explicat Mirela-Ionela Brașoveanu.

Pentru ca o astfel de modificare să poată fi aplicată echilibrat, APSAP propune și o perioadă de tranziție: persoanele deja angajate pe posturi pentru care există un standard ocupațional, dar care nu dețin studii de specialitate sau un certificat corespunzător, să își poată continua activitatea, cu obligația de a face dovada îndeplinirii condițiilor profesionale în termen de 12 luni de la intrarea în vigoare a noii prevederi.

„Nu propunem introducerea unei simple obligații birocratice. Propunem instituirea unui principiu firesc: omul care ocupă o funcție trebuie să poată demonstra că are pregătirea necesară pentru exercitarea ei. Diplomele și certificatele nu trebuie să reprezinte simple documente, ci garanția că persoana care prestează o activitate deține cunoștințele și competențele necesare pentru a o realiza corect, responsabil și profesionist”, a adăugat aceasta.

Disponibilitate pentru colaborare

Fundația Centrul de Formare APSAP mulțumește organizatorilor pentru invitație și își reafirmă întreaga disponibilitate pentru dezvoltarea acestei propuneri, pentru furnizarea de expertiză și pentru orice colaborare viitoare care poate contribui la consolidarea sistemului de formare profesională din România.

Mai multe detalii despre platformă sunt disponibile în comunicatul oficial UNICEF România și pe pagina Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.