Mergi direct la contentul principal
Praguri Achiziții Publice 2026: Ghid Complet al Procedurilor
01 07 26

Praguri Achiziții Publice 2026: Ghid Complet al Procedurilor

Cunoașterea exactă a pragurilor valorice reprezintă punctul de plecare pentru orice proces de achiziție publică conform. De pragul în care se încadrează valoarea estimată a unui contract depinde procedura aplicabilă – de la simpla achiziție directă până la licitația deschisă cu publicare în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Achiziția directă

Bunuri și servicii

< 270.120 lei

fără TVA

Lucrări

< 900.400 lei

fără TVA

Procedura simplificată

Bunuri și servicii

270.120 – 698.460 lei

fără TVA (de la 01.01.2026)

Pentru CJ/CL/CGMB

270.120 – 1.077.624 lei

fără TVA (de la 01.01.2026)

Lucrări

900.400 – 26.960.556 lei

fără TVA (de la 01.01.2026)

Valori peste praguri și excepții

Valori peste praguri

Alte proceduri (licitație deschisă, licitație restrânsă etc.)

Obligație: publicare JOUE

Excepție importantă

Indiferent de valoare – Anexa 2: procedură proprie pentru servicii sociale și servicii specifice.

Regula generală pentru procedurile peste praguri

Autoritatea contractantă atribuie contractele de achiziție publică sau acordurile-cadru în cazul cărora este obligatorie publicarea unui anunț de participare, de regulă, prin aplicarea procedurilor de licitație deschisă sau licitație restrânsă.

Celelalte proceduri se aplică dacă sunt îndeplinite cerințele cumulative stabilite pentru fiecare procedură în parte. Fiecare procedură excepțională are condiții specifice care trebuie respectate în mod cumulativ.

  • Licitație deschisă – procedura standard, cea mai transparentă și competitivă
  • Licitație restrânsă – cu selecție prealabilă, pentru achiziții complexe

Licitația deschisă: definiție și desfășurare

Autoritatea contractantă aplică procedura de licitație deschisă prin mijloace electronice, situație în care numai operatorii economici înregistrați în SEAP pot depune ofertă.

Excepție: autoritatea contractantă poate să nu utilizeze mijloacele electronice atunci când acest lucru nu este posibil din motive tehnice imputabile operatorului SEAP.

Procedura se desfășoară într-o singură etapă obligatorie. Autoritatea poate decide organizarea unei etape finale de licitație electronică. Licitația deschisă se inițiază prin publicarea în SEAP a unui anunț de participare, însoțit de documentația de atribuire aferentă.

Termene de depunere a ofertelor

Perioada minimă cuprinsă între data transmiterii anunțului de participare spre publicare în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene și data limită de depunere a ofertelor este de cel puțin 35 de zile.

Reducere cu anunț de intenție

15 zile

Anunțul de intenție trebuie publicat cu 35 zile – 12 luni înainte de anunțul de participare și să includă toate informațiile necesare.

Reducere la depunerea electronică

5 zile

Se aplică atunci când autoritatea acceptă depunerea ofertelor prin mijloace electronice, în condițiile legii.

Situații de urgență

În cazul în care o situație de urgență, demonstrată în mod corespunzător de către autoritatea contractantă, face imposibil de respectat perioada de 35 de zile, autoritatea contractantă poate stabili o perioadă redusă, dar nu mai mică de 15 zile de la data transmiterii spre publicare a anunțului de participare.

Condițiile obligatorii pentru aplicarea termenului redus sunt cumulative: situație de urgență demonstrată în mod corespunzător, imposibilitatea de a respecta perioada de 35 de zile și evenimente imprevizibile care nu se datorează acțiunii sau inacțiunii autorității.

Termene de evaluare și publicare

Termen evaluare oferte

60 zile lucrătoare

de la data-limită de depunere a ofertelor

Prelungirea termenului

+30 zile lucrătoare (maxim)

În cazuri temeinic justificate, cu aprobarea conducătorului autorității contractante. Prelungirea se poate face o singură dată, iar aducerea la cunoștință se face în maxim 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului inițial.

Autoritatea contractantă are obligația de a publica un anunț de atribuire în termen de 30 de zile de la data încheierii contractului de achiziție publică sau a acordului-cadru, în urma finalizării licitației deschise.

„Pragurile și termenele din legislație par simple pe hârtie, dar diferența dintre o achiziție reușită și una contestată se vede în detalii – fragmentarea greșită a unei achiziții, un anunț de intenție publicat cu întârziere sau o documentație incompletă. Exact aceste detalii le lucrăm aplicat la curs, cu ambele părți ale mesei: operatori economici și autorități contractante.”

— Bogdan Costin FÂRȘIROTU, fondator și președinte al Fundației Centrul de Formare APSAP

Vrei să aplici corect aceste praguri și termene?

Cursul de Expert Achiziții Publice de la Fundația Centrul de Formare APSAP transformă acest cadru legal în competență aplicată, atât pentru operatorii economici care licitează contracte publice, cât și pentru specialiștii din autoritățile contractante care trebuie să aplice procedura corectă la fiecare prag valoric.

SM
Share your experience

APSAP | Distribuie comunicatul

Ajută-ne să ducem informația verificată mai departe. Trimite acest comunicat către colegi și prieteni. Împreună facem ca mesajele relevante să ajungă la oamenii care vor să schimbe România în bine.

MK
Kit de presă

APSAP | Elemente de identitate vizuală pentru presă

Pachetul de presă include resurse oficiale pentru reprezentanții mass-media și parteneri: sigle în mai multe variante (culori și formate) și regulile de identitate vizuală ale organizației.

Descarcă kitul de presă
+

APSAP | Cele mai interesante articole

Materialele care au generat cel mai mare interes și impact în rândul publicului. Aici sunt evidențiate articolele cu vizibilitate ridicată, distribuire și relevanță pentru persoane fizice, profesioniști, companii, organizații și instituții interesate de formare profesională și dezvoltarea competențelor.

08 08 24
Studiu APSAP: 60% dintre angajații români nu se simt apreciați de angajatori, la stat sau la privat

Studiu APSAP: 60% dintre angajații români nu se simt apreciați de angajatori, la stat sau la privat

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP compară angajații din sectorul public și cel privat și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Cei mai mulți angajați din România (60%) nu se simt apreciați de angajatori, fie că lucrează […]

Vezi comunicatul
21 11 24
Studiu APSAP: tot mai mulți angajați din România suferă de burnout. 40% dintre cei care lucrează în ture se simt mereu epuizați

Studiu APSAP: tot mai mulți angajați din România suferă de burnout. 40% dintre cei care lucrează în ture se simt mereu epuizați

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP vizează angajații din sectoarele public și privat și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Tot mai mulți angajați din România suferă de epuizare profesională (burnout), femeile fiind mai afectate decât bărbații. […]

Vezi comunicatul
25 11 25
Salarii, performanță și reformă în sectorul public: analiza Centrului de Formare APSAP

Salarii, performanță și reformă în sectorul public: analiza Centrului de Formare APSAP

Centrul de Formare APSAP analizează principalele probleme semnalate de angajații din sectorul public: salarizarea, lipsa criteriilor reale de performanță, blocarea promovării, formarea profesională insuficientă și dificultatea sistemului de a atrage generații noi. Notă: Datele provin din studiile Centrului de Formare APSAP în rândul angajaților din sectorul public și fac parte din activitatea de cercetare a […]

Vezi comunicatul
22 01 25
Studiu APSAP: doar 8% dintre angajații cu venituri mari consideră economisirea o prioritate

Studiu APSAP: doar 8% dintre angajații cu venituri mari consideră economisirea o prioritate

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP vizează comportamentul financiar al angajaților din România și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Angajații din România nu pun accent pe educația financiară: cei cu venituri ridicate, de peste 10.000 de […]

Vezi comunicatul
CM

APSAP | Comunicate

Câteva din instituțiile media care au preluat comunicatele noastre:

Adevărul
Afaceri News
Agenda Construcțiilor
Agerpres
Aleph Business
Aleph News
Amazing News
Angajatorul Meu
Antena3 CNN
Atelierul de Știri
Atitudinea
B1 TV
Biz Plus
București FM
Business Magazin
Business Review
Business Voice
Business24
Canal 33
Capital
City FM
Club Antreprenor
Connect
Cotidianul
Cuget Liber
Daily Business
DC Business
DC News
Defapt.ro
Digi24
Digitalio
Eco Politic
Economedia
Economica
Economistul
Euro News
Europa FM
Evenimentul Zilei
Express News
Fanatik
Financiarul
Fobes
Forbes
G4 Media
Global HR Manager
Great News
Ground News
Hot News
Income Magazine
Informat
Informația Zilei
Jurnalul
Jurnalul de Argeș
Jurnalul Național
Libertatea
Logistic Post
Media Fax
Metropola TV
Money
Money Buzz
New Money
News 18
News Brașov
News Week
News.ro
No Cash
Observator News
Ora de Sibiu
Piața Financiară
Porgresiv
PressOne
Prima News
Profit.ro
PS News
Punctul
Radio România
Realitatea.net
Reporter Iași
Revista Biz
Revista Cariere
Risco
România Actualități
România Journal
România Liberă
România TV
Sinteza Presei
Spotmedia
Start-Up
Startup Cafe
Știri pe Surse
Știrile PRO TV
TVR Info
TVR Plus
Universul.net
Viitorul Ilfovean
Vox Publica
Wall-Street
Ziare.com
Ziarul Bursa
Ziarul de Iași
Ziarul Financiar
Ziua Cargo