Merită cursul de Delegat Sindical? Ce spun 388 de participanți APSAP
Merită cursul de Delegat Sindical dacă reprezentați colegii la masa de negociere și vreți să citiți legea dialogului social fără jurist lângă dumneavoastră? Formularele răspund cu lista de după curs: constituirea organizației sindicale, reprezentativitatea, contractul colectiv de muncă, relațiile cu angajatorul, CSSM, cercetarea disciplinară. Din 388 de formulare completate de participanții la cursul Delegat Sindical al Centrului de Formare APSAP, 14 serii din august 2024 până în februarie 2025, 336 au dat nota 5 la toate cele zece criterii, iar 382 au notat cunoștințele formatorilor cu 5 din 5. 42 de respondenți numesc contractul colectiv și negocierea, 39 legislația, 29 dialogul social și reprezentativitatea.
Analiza este realizată de echipa Centrului de Formare APSAP pe baza propriilor formulare de evaluare, trimise din platforma de e-learning fiecărui participant la finalul cursului și completate voluntar, cu zece criterii notate pe scala 1 – 5 și patru întrebări deschise. Nu este o centralizare a recenziilor publice de pe Google, Facebook sau alte rețele; acelea se scriu separat și nu intră în cifrele de aici. Date analizate la 12 octombrie 2026: 388 de formulare valide, toate complete, fără duplicate, completate între 1 octombrie 2024 și 9 aprilie 2025. Două formulare din serii începute în octombrie 2026, neîncheiate la data analizei, au fost lăsate deoparte; trei serii din 2024 au sub șapte formulare și nu intră în comparațiile pe serii. Pentru unele serii, participanții descriu și întâlniri față în față și sesiuni cu psiholog, pe lângă sesiunile live.
Ce arată cele 388 de formulare ale cursului de Delegat Sindical
| Lotul analizat: cursul Delegat Sindical | Valoare |
|---|---|
| Formulare valide analizate | 388 |
| Serii acoperite | 14, desfășurate între 5 august 2024 și 28 februarie 2025 |
| Perioada completării formularelor | 1 octombrie 2024 – 9 aprilie 2025 |
| Media celor 10 criterii (scala 1 – 5) | 4,95 |
| Respondenți cu nota 5 la toate cele 10 criterii | 336 din 388 |
| Respondenți cu media personală de cel puțin 4,5 | 375 din 388 |
| Data analizei | 12 octombrie 2026 |
Notele participanților, criteriu cu criteriu
| Întrebarea din formular (scala 1 – 5) | Media | Note de 5 | Note de 4 | Note de 1 – 3 |
|---|---|---|---|---|
| Cum apreciați că s-a derulat cursul? | 4,95 | 370 (95,4%) | 17 | 1 |
| Cât de mult v-au fost îndeplinite așteptările? | 4,93 | 361 (93,0%) | 27 | 0 |
| Considerați că am atins obiectivele de învățare? | 4,93 | 362 (93,3%) | 25 | 1 |
| Materialele de curs au fost utile și bine structurate? | 4,96 | 374 (96,4%) | 12 | 2 |
| Acordați o notă formatorului/formatorilor | 4,97 | 378 (97,4%) | 8 | 2 |
| Formatorul a fost clar în explicații? | 4,97 | 376 (96,9%) | 12 | 0 |
| Formatorul a demonstrat cunoștințe avansate în domeniul predat? | 4,98 | 382 (98,5%) | 6 | 0 |
| Cât de utile au fost materialele de suport? | 4,95 | 371 (95,6%) | 14 | 3 |
| Cum evaluați calitatea tehnică a platformei online? | 4,92 | 362 (93,3%) | 22 | 4 |
| Acordați o notă organizării și relației cu furnizorul de formare | 4,97 | 375 (96,6%) | 13 | 0 |
Media celor zece criterii este 4,95; studiul pe 1.416 formulare din vara lui 2026, pe toate cursurile și pe aceleași zece criterii, avea 4,86. Cunoștințele formatorilor au 382 de note de 5 din 388, formatorii 378, claritatea 376, organizarea 375; nicio notă de 1 la niciun criteriu. Criteriile cu cele mai multe note de 4 sunt îndeplinirea așteptărilor, 27, și obiectivele de învățare, 25; platforma are 4,92, cu 22 de note de 4. Cele 11 serii cu cel puțin 18 formulare au medii între 4,93 și 4,99, pe o plajă de șase sutimi. Pentru cine se întreabă dacă merită cursul de delegat sindical după note, acesta este unul dintre cele mai omogene loturi din seria noastră de analize.
Se exersează negocierea colectivă la cursul de delegat sindical?
Pagina cursului vorbește despre simulări practice de reprezentare; formularele vorbesc despre ce rămâne după ele. Cea mai clară listă vine din seria din februarie 2025.
„Au fost de serie de informații pe care le-am asimilat pe parcursul participării la acest curs de formare și anume : modul de constituire a unei organizații sindicale, obținerea reprezentativității, relațiile cu angajatorul și altele. Acestea îmi vor fi de un real folos în activitatea sindicală pe care o voi desfășura de acum înainte.”
Maftei Timiș, participant la seria februarie 2025
„Cele mai utile informații au fost cele legate de atribuțiile reprezentanților lucrătorilor, procedurile de sesizare a autorităților și modul de funcționare al CSSM.”
Raul-Valentin Pup, participant la seria februarie 2025
Dincolo de contractul colectiv și dialogul social, participanții scriu despre ce apare la masa de negociere în fiecare zi: concediile, munca suplimentară, cercetarea disciplinară, bolile profesionale, declanșarea unei greve. O participantă din seria din octombrie 2024 numește exact aceste lucruri.
„Cred că cele mai utile informații au fost cele legate de concediile pentru formare profesională, pentru îngrijire persoană cu boală cronică, despre care nu știam, și cele despre bolile profesionale, de asemenea. Alte informații utile au fost cele legate de munca suplimentară și de cercetarea disciplinară.”
Lavinia-Florentina Istrati, participant la seria octombrie 2024
Ce cer oamenii în plus este jurisprudența: 5 formulare vor ore dedicate spețelor cu soluții definitive în instanță, cazuri practice și exerciții. Merită cursul de delegat sindical pentru negociere, spun formularele, iar spețele din instanță sunt cererea pe care o ducem lectorilor.
Ce spun participanții din sindicate
Merită cursul de delegat sindical pentru cine reprezintă deja oameni? 12 respondenți scriu despre activitatea lor sindicală, despre sindicatul din companie sau despre membrii pe care îi reprezintă. Pagina cursului spune că nu este nevoie de cunoștințe juridice, iar formularele confirmă că legea a fost tradusă pentru oameni care nu au citit-o niciodată în original.
„explicarea pe intelesul nostru a unor notiuni/articole din continutul legilor discutate, care de altfel, fara cunostinte juridice sau multa documentare prealabila nu ar fi putut fi intelese”
Adela-Florina Zaha, participant la seria octombrie 2024
Un participant din seria din septembrie 2024 propune un capitol separat despre delegatul sindical ca individ, rolul lui în sindicat și poziția lui între sindicat și angajator, plus o componentă de digitalizare: aplicații pentru evidența membrilor, comunicare cu membrii, prezență pe rețelele profesionale; altul, din noiembrie 2024, ar merge mai mult pe categoria profesională a grupei și mai puțin pe modul general. Răspunsul nostru, după aceste formulare: merită cursul de delegat sindical pentru cine reprezintă oameni, cu legea dialogului social și Codul muncii explicate pe înțelesul lor, iar capitolul despre delegat ca persoană este o propunere pe care o notăm.
Ce spun participanții despre lectori și despre sesiunile live
92 de respondenți scriu despre experiența formatorului, 74 despre interacțiune. Participanții îl numesc pe Daniel Năstase în 4 formulare, pentru modul de prezentare, și pe lectoarea Cristina Casian, care a susținut seria din noiembrie 2024, pentru claritate și receptivitate la întrebări; Radu Răzvan Popescu, prezentat pe pagina cursului, nu apare cu numele în aceste formulare, așa că nu îi atribuim nimic.
„Formatorul a dovedit o cunoaștere avansata a legislației în materie și a practicii în domeniu datorită experienței profesionale relevantă. Punerea la dispoziție a suportului de curs foarte bine structurat, dar și a înreistrărilor cursului sunt de real folos în activitatea noastră prin refreshul permanent.”
Costin-Irinel Stoica, participant la seria octombrie 2024
„Mi-a plăcut foarte mult și nu m-am așteptat ca acest curs să fie atât de bine explicat și cu atât de multe exemple practice încât chiar să reții toate informațiile! Lectorul a știut să se facă plăcut, nu ne-a plictisit deloc! Minunat curs, l-am savurat cu plăcere!”
Lavinia-Florentina Istrati, participant la seria octombrie 2024
Partea de organizare are propunerea pe care o știm din alte cursuri: 8 formulare propun două ore pe zi, pe două săptămâni, în loc de patru ore seara, cinci zile la rând, după o zi de muncă. O participantă din noiembrie 2024 scrie că nu era hotărâtă să se înscrie din cauza orelor târzii și că s-a dovedit contrariul, interesant în ciuda orei. 378 de oameni din 388 au dat lectorului nota 5, iar când cineva întreabă dacă merită cursul de delegat sindical, lectorul este primul argument.
Ce ne-au propus participanții
107 respondenți au scris explicit că nu ar schimba nimic, cel mai simplu argument că merită cursul de delegat sindical așa cum este. Dintre cele 125 de propuneri, 101 vin de la oameni cu nota 5 la toate criteriile. 12 cer mai multă interacțiune și conexiune între cursanți; 10 mai mult timp; 8 sesiuni mai scurte, pe mai multe zile; 8 mai multe cazuri practice și exerciții; 5 spețe cu jurisprudență. Mai apar: un raport cu ideile principale la sfârșitul fiecărei sesiuni; diagrame de proces în loc de text, acolo unde se poate; materiale mai vizuale; întâlniri față în față; un capitol despre delegatul sindical ca persoană; o componentă de digitalizare.
„Am citit 388 de formulare dintr-un lot neobișnuit de omogen, și tocmai de aceea cele câteva propuneri contează: spețe cu soluții din instanță, un rezumat la finalul fiecărei sesiuni și două ore pe zi în loc de patru. Primele două le putem face noi, cu lectorii, din seria următoare; a treia este discuția despre format pe care o avem pentru toate cursurile din această serie.”
Diana-Antonia PAVEL, Director Executiv, Centrul de Formare APSAP
Cursul Delegat Sindical la Centrul de Formare APSAP
Faptele de pe pagina cursului, pentru cine cântărește dacă merită cursul de delegat sindical dincolo de păreri. Programul de 180 de ore, COR 111411, este autorizat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației prin autorizația seria B nr. 0014300 din 09.05.2024 și se încheie cu examen susținut online. Pregătirea are 5 sesiuni live pe Zoom și acces în platforma de e-learning APSAP, cu 165 de lecții video, suport de curs, teste între lecții și posibilitatea de a scrie formatorului din platformă până la examen. Accesul este cu 12 clase, fără cunoștințe juridice. Lectorii sunt Daniel Năstase și Radu Răzvan Popescu. Punctele verificabile ale programului sunt în ghidul „De ce să alegi cursul Delegat Sindical”, iar istoricul Fundației Centrul de Formare APSAP, înființată în 2014 pe experiența unei echipe active din 2006, este pe pagina Despre APSAP.
Alte analize din serie
Este al douăzeci și patrulea articol din seria „ce spun participanții”. Programul aprofundat de 240 de ore, cu aceiași lectori, este analizat în primul articol din serie, despre cursul de Expert Legislația Muncii, cu 526 de formulare; pentru partea de CSSM și securitate în muncă, analiza despre cursul de Inspector SSM, cu 1.316 este perechea. Contextul general rămâne studiul pe 1.416 formulare și 48 de recenzii publice.
Întrebări frecvente despre cursul de Delegat Sindical
Cum au evaluat participanții cursul de Delegat Sindical?
Din 388 de formulare completate de participanții la cursul Delegat Sindical al Centrului de Formare APSAP, 14 serii din august 2024 până în februarie 2025, 336 au dat nota 5 la toate cele zece criterii, iar 375 au o medie personală de cel puțin 4,5. Media celor zece criterii este 4,95 din 5. Cunoștințele formatorilor au 4,98, cu 382 de note de 5, formatorii, claritatea și organizarea câte 4,97; îndeplinirea așteptărilor și obiectivele au câte 4,93, cu 27, respectiv 25 de note de 4. Cele 11 serii cu cel puțin 18 formulare au medii între 4,93 și 4,99. Notele celor 388 spun că merită cursul de delegat sindical.
Ce spun participanții despre exemplele de negociere discutate la curs?
La ce le-a plăcut sau le-a fost util, 42 de respondenți numesc contractul colectiv de muncă și negocierea, 29 dialogul social, constituirea organizației sindicale și reprezentativitatea, 10 greva și conflictele de muncă, 12 CSSM și securitatea în muncă, 39 legislația. Un participant din seria din februarie 2025 enumeră ce a luat cu el: constituirea unei organizații sindicale, obținerea reprezentativității, relațiile cu angajatorul. Cei care cer mai mult, 5 formulare, vor spețe cu soluții definitive în instanță, jurisprudență de folosit la masa de negociere. Pentru negociere, merită cursul de delegat sindical după aceste formulare.
Cât de mult contează lectorul la cursul de Delegat Sindical, după părerea participanților?
Mult. Formatorii au 378 de note de 5 din 388, iar cunoștințele lor 382; 92 de respondenți scriu despre experiența formatorului, 74 despre interacțiune. Participanții îl numesc pe Daniel Năstase în 4 formulare, pentru modul de prezentare, iar într-o serie din noiembrie 2024 pe lectoarea Cristina Casian, pentru claritate și deschidere; Radu Răzvan Popescu, prezentat pe pagina cursului, nu apare cu numele în aceste formulare, așa că nu îi atribuim nimic. Când oamenii spun că merită cursul de delegat sindical, lectorul care traduce legea pe înțelesul lor este primul argument.
Dacă vă întrebați dacă merită cursul de delegat sindical pentru dumneavoastră sau pentru reprezentanții salariaților din organizație, cele 388 de formulare de mai sus, cu tot cu propunerile lor, sunt răspunsul nostru; programa, calendarul și tariful sunt pe pagina cursului Delegat Sindical. Pentru întrebări, echipa Centrului de Formare APSAP răspunde pe e-mail și la telefon, iar celelalte articole semnate de mine sunt pe pagina mea de autor.
