Mergi direct la contentul principal
Curs acreditat ANC” în 2026? Fugiți: ANC nu mai autorizează furnizori de formare din 2016
05 08 26

Curs acreditat ANC” în 2026? Fugiți: ANC nu mai autorizează furnizori de formare din 2016

Fugiți. Nu e o figură de stil și nu e un îndemn pe care îl dau ușor, după douăzeci de ani în formarea profesională. Dacă un furnizor vă vinde astăzi, în anul 2026, un „curs acreditat ANC” sau o „diplomă acreditată ANC”, aveți în față un furnizor care fie nu știe pe ce lume trăiește, fie știe foarte bine și mizează pe faptul că dumneavoastră nu știți. Nu sunt sigur care variantă e mai gravă.

Pe scurt, ca să nu existe niciun dubiu: din 2016, prin Ordonanța de urgență nr. 96/2016, Autoritatea Națională pentru Calificări nu mai autorizează furnizorii de formare profesională a adulților. Această atribuție aparține Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, prin comisiile de autorizare județene și a municipiului București, iar certificatele de absolvire sunt recunoscute și de Ministerul Educației și Cercetării. Pentru cursurile în sistem online, cadrul este dat de Ordinul ministrului muncii nr. 1005/2020. Orice „acreditat ANC” vândut astăzi este o titulatură fără temei legal de aproape un deceniu.

Ce spune legea, negru pe alb

Nu e o interpretare de-a mea, e text de lege. Atribuțiile ANC sunt stabilite prin articolul 340 din Legea educației naționale nr. 1/2011 și prin Hotărârea Guvernului nr. 556/2011: instituția coordonează autorizarea centrelor de evaluare a competențelor profesionale obținute în sistem nonformal și informal și gestionează registrul național al acestor centre. Atât. Centre de evaluare a competențelor, nu furnizori de cursuri. Prin Ordonanța de urgență nr. 96/2016, autorizarea furnizorilor de formare profesională a adulților a fost transferată în aria de competență a Ministerului Muncii, care, potrivit articolului 340 indice 1 din aceeași lege, coordonează și controlează autorizarea furnizorilor și gestionează registrele naționale. Iar din iunie 2020, cursurile online au propriul cadru: Ordinul nr. 1005/2020, publicat în Monitorul Oficial nr. 464 din 2 iunie 2020. Zece ani de cadru legal limpede. Zece ani în care o parte a pieței a continuat să scrie „ANC” pe etichetă.

Infografic: sintagma curs acreditat ANC nu mai are temei din 2016 - autorizarea cursurilor aparține Ministerului Muncii și Ministerului Educației

Avertismentul oficial din 2020: l-am știut înainte să plece din instituție

Povestea aceasta o știu de la firul ierbii. În toamna lui 2020, am aflat, pe surse, că ANC pregătea o campanie de verificare prin sondaj a site-urilor furnizorilor de formare care se împodobeau cu „acreditat ANC” și „diplome acreditate ANC”, încă dinainte ca adresele oficiale să fie expediate. Am încurajat atunci, direct, ca informarea să fie publicată chiar pe site-ul instituției, www.anc.edu.ro, tocmai ca niciun furnizor să nu poată invoca vreodată că nu a știut. Adresele au plecat către furnizorii vizați, iar notificarea o avem și astăzi, ca toată piața care a primit-o. Nu e un document secret, e un document ignorat. Iar finalul lui merită citit cu voce tare, pentru că nu l-am scris eu, l-a scris autoritatea:

„În contextul în care nu se vor opera aceste modificări, instituția noastră își rezervă dreptul de a înainta o plângere organelor abilitate în domeniu cu privire la inducerea în eroare a eventualilor cursanți prin prezentarea de informații nereale fără fundament juridic pe site-ul dumneavoastră cu scopul de a se obține un folos material.”
Notificarea ANC transmisă furnizorilor de formare, octombrie 2020

Citiți încă o dată ingredientele din fraza instituției: inducere în eroare, informații nereale fără fundament juridic, folos material, organele abilitate. Orice jurist recunoaște aici, cuvânt cu cuvânt, anatomia înșelăciunii, iar autoritatea al cărei nume era folosit abuziv și-a rezervat expres drumul către o plângere. Asta era situația în 2020. Suntem în 2026.

Verificarea de astăzi, 5 august 2026

Înainte de a publica acest articol, am făcut un exercițiu banal: am căutat pe Google „curs acreditat ANC”. Prima pagină de rezultate e plină de furnizori care folosesc sintagma și acum, unii chiar cu „2026″ în titlu, semn că nu vorbim despre pagini uitate din 2015, ci despre marketing curent. Am găsit și o mutație de colecție: un curs „acreditat CAFFPA, care înlocuiește ANC”. Pentru claritate: CAFFPA este comisia de autorizare a furnizorilor de formare profesională a adulților a municipiului București, adică exact structura prin care Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale autorizează cursurile. Nu e o nouă autoritate de acreditare care „înlocuiește” pe cineva, e comisia care există de două decenii. Când nici măcar corectura nu e corectă, aveți măsura seriozității documentării.

De ce vorbesc despre rea-credință și folosesc cuvântul „dolosiv”

La șase ani după notificarea oficială, după publicarea informării și după un deceniu de cadru legal neschimbat, nu mai există spațiu pentru „nu am știut”. Eu, Bogdan-Costin Fârșirotu, consider că promovarea de astăzi cu „acreditat ANC” se face cu rea-credință, iar titulaturile acestea sunt dolosive, în sensul deplin al cuvântului: manevre de inducere în eroare menite să determine o decizie pe care omul, corect informat, poate nu ar lua-o. Nu eu am ales primul cuvintele grele: le-a ales instituția, în 2020, când a pus în aceeași frază eroarea, folosul material și organele abilitate. Eu doar constat că, pentru o parte a pieței, fraza aceea a rămas literă moartă. Este opinia mea, semnată, susținută de actele normative citate mai sus și de un document pe care îl are toată industria. Fiecare cititor e liber să tragă propria concluzie; eu îmi permit doar să îi cer să verifice înainte de a plăti.

Al doilea semnal de alarmă: „cursul de o lună” cu trei întâlniri

Titulatura falsă vine rar singură. De obicei o însoțește „cursul de o lună” în care se întâmplă, de fapt, două-trei întâlniri pe Zoom, fără platformă serioasă de învățare, fără lecții structurate, fără evaluare reală. Aceea nu e formare profesională, e un formular de prezență cu diplomă la capăt. Când procesul de formare, atât de important pentru piața muncii, e transformat într-un târg în care se negociază prețul diplomei, nu calitatea pregătirii, pierdem toți: cursantul care descoperă la angajare că nu știe meseria, angajatorul care a crezut într-o hârtie și, da, pierdem și noi, furnizorii care investesc în platforme de e-learning, în lectori adevărați și în examene care chiar cern. Formarea serioasă se recunoaște simplu: are ore de pregătire verificabile, materiale la care te întorci, oameni cărora le poți pune întrebări și un examen pe care îl poți și pica.
Și ca să fie limpede că nu vorbesc din frustrarea marginii: în timp ce unii își tipăresc „ANC” pe bannere, platforma noastră de e-learning a avut parte exact de primirea inversă, cu invitație la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, la lansarea platformei naționale e-Learning HUB, dezvoltată cu sprijinul UNICEF, unde cursurile autorizate APSAP s-au regăsit încă din prima zi. Momentul l-am povestit aici.

Cum verifici un furnizor în cinci minute

Nu vă cer să mă credeți pe cuvânt, vă dau testul. Unu: căutați pe site-ul furnizorului „acreditat ANC” sau „diplomă ANC”; dacă apar la timpul prezent, ați aflat tot ce trebuia. Doi: cereți numărul autorizației programului și verificați-l în Registrul Național al Furnizorilor de Formare Profesională Autorizați, gestionat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Trei: întrebați câte ore de pregătire are efectiv programul și cum sunt împărțite; „o lună” nu e o unitate de măsură a formării. Patru: cereți acces demonstrativ la platforma de învățare; cine nu are ce arăta va schimba subiectul. Cinci: întrebați ce instituții apar pe certificatul de absolvire; răspunsul corect conține două ministere, nu un acronim din 2015. Am detaliat toate criteriile, pe îndelete, în ghidul despre cum alegi un curs autorizat pentru cariera ta, iar despre propriile noastre cursuri am răspuns transparent, inclusiv la capitolul „când nu vi se potrivesc”, în articolul „sunt bune cursurile APSAP?”.

Închei cum am început, fără diplomație de conjunctură: fugiți de furnizorii care vă vând autorități dispărute din peisaj de un deceniu. Iar dacă vreți să vedeți cum arată transparența completă, de la autorizări la lectori cu nume și prenume, catalogul nostru de cursuri autorizate e public, cu tot cu instituțiile reale care le girează. Comparați. Exact asta vă recomand să faceți peste tot.

Documentare: Legea nr. 1/2011 (art. 340 și 340 indice 1), OUG nr. 96/2016, HG nr. 556/2011, Ordinul ministrului muncii nr. 1005/2020, notificarea ANC transmisă furnizorilor de formare în octombrie 2020 și site-ul oficial ANC.

Autor: Bogdan-Costin Fârșirotu, fondator și președinte al Fundației Centrul de Formare APSAP.

SM
Share your experience

APSAP | Distribuie comunicatul

Ajută-ne să ducem informația verificată mai departe. Trimite acest comunicat către colegi și prieteni. Împreună facem ca mesajele relevante să ajungă la oamenii care vor să schimbe România în bine.

MK
Kit de presă

APSAP | Elemente de identitate vizuală pentru presă

Pachetul de presă include resurse oficiale pentru reprezentanții mass-media și parteneri: sigle în mai multe variante (culori și formate) și regulile de identitate vizuală ale organizației.

Descarcă kitul de presă
+

APSAP | Cele mai interesante articole

Materialele care au generat cel mai mare interes și impact în rândul publicului. Aici sunt evidențiate articolele cu vizibilitate ridicată, distribuire și relevanță pentru persoane fizice, profesioniști, companii, organizații și instituții interesate de formare profesională și dezvoltarea competențelor.

08 08 24
Studiu APSAP: 60% dintre angajații români nu se simt apreciați de angajatori, la stat sau la privat

Studiu APSAP: 60% dintre angajații români nu se simt apreciați de angajatori, la stat sau la privat

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP compară angajații din sectorul public și cel privat și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Cei mai mulți angajați din România (60%) nu se simt apreciați de angajatori, fie că lucrează […]

Vezi comunicatul
21 11 24
Studiu APSAP: tot mai mulți angajați din România suferă de burnout. 40% dintre cei care lucrează în ture se simt mereu epuizați

Studiu APSAP: tot mai mulți angajați din România suferă de burnout. 40% dintre cei care lucrează în ture se simt mereu epuizați

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP vizează angajații din sectoarele public și privat și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Tot mai mulți angajați din România suferă de epuizare profesională (burnout), femeile fiind mai afectate decât bărbații. […]

Vezi comunicatul
25 11 25
Salarii, performanță și reformă în sectorul public: analiza Centrului de Formare APSAP

Salarii, performanță și reformă în sectorul public: analiza Centrului de Formare APSAP

Centrul de Formare APSAP analizează principalele probleme semnalate de angajații din sectorul public: salarizarea, lipsa criteriilor reale de performanță, blocarea promovării, formarea profesională insuficientă și dificultatea sistemului de a atrage generații noi. Notă: Datele provin din studiile Centrului de Formare APSAP în rândul angajaților din sectorul public și fac parte din activitatea de cercetare a […]

Vezi comunicatul
22 01 25
Studiu APSAP: doar 8% dintre angajații cu venituri mari consideră economisirea o prioritate

Studiu APSAP: doar 8% dintre angajații cu venituri mari consideră economisirea o prioritate

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP vizează comportamentul financiar al angajaților din România și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Angajații din România nu pun accent pe educația financiară: cei cu venituri ridicate, de peste 10.000 de […]

Vezi comunicatul
CM

APSAP | Comunicate

Câteva din instituțiile media care au preluat comunicatele noastre:

Adevărul
Afaceri News
Agenda Construcțiilor
Agerpres
Aleph Business
Aleph News
Amazing News
Angajatorul Meu
Antena3 CNN
Atelierul de Știri
Atitudinea
B1 TV
Biz Plus
București FM
Business Magazin
Business Review
Business Voice
Business24
Canal 33
Capital
City FM
Club Antreprenor
Connect
Cotidianul
Cuget Liber
Daily Business
DC Business
DC News
Defapt.ro
Digi24
Digitalio
Eco Politic
Economedia
Economica
Economistul
Euro News
Europa FM
Evenimentul Zilei
Express News
Fanatik
Financiarul
Fobes
Forbes
G4 Media
Global HR Manager
Great News
Ground News
Hot News
Income Magazine
Informat
Informația Zilei
Jurnalul
Jurnalul de Argeș
Jurnalul Național
Libertatea
Logistic Post
Media Fax
Metropola TV
Money
Money Buzz
New Money
News 18
News Brașov
News Week
News.ro
No Cash
Observator News
Ora de Sibiu
Piața Financiară
Porgresiv
PressOne
Prima News
Profit.ro
PS News
Punctul
Radio România
Realitatea.net
Reporter Iași
Revista Biz
Revista Cariere
Risco
România Actualități
România Journal
România Liberă
România TV
Sinteza Presei
Spotmedia
Start-Up
Startup Cafe
Știri pe Surse
Știrile PRO TV
TVR Info
TVR Plus
Universul.net
Viitorul Ilfovean
Vox Publica
Wall-Street
Ziare.com
Ziarul Bursa
Ziarul de Iași
Ziarul Financiar
Ziua Cargo