Mergi direct la contentul principal
Acreditarea ANMCS: ce trebuie să facă echipa de calitate într-un spital privat

Acreditarea ANMCS: ce trebuie să facă echipa de calitate într-un spital privat

Într-un spital privat, pacientul vede programarea, timpul de așteptare, explicațiile primite și felul în care este îngrijit. Echipa de calitate trebuie să poată urmări procesele din spatele acestor experiențe și să arate unde apar probleme. Pregătirea pentru acreditare ANMCS are sens când documentele ajută la verificarea modului în care funcționează spitalul.

Acest articol privește unitățile sanitare cu paturi. O clinică ambulatorie sau un cabinet poate avea altă încadrare și alte cerințe. Forma de organizare și serviciile oferite trebuie lămurite înainte de alegerea procedurii de acreditare și a pregătirii profesionale.

Acreditarea se bazează pe standarde ANMCS

Acreditarea evaluează conformitatea serviciilor și a organizării unității cu standardele aplicabile. Legea nr. 185/2017 prevede că evaluarea se face după standardele în vigoare la data evaluării și stabilește relația dintre acreditare, monitorizare și structurile de calitate. Punctele de plecare sunt art. 2, 7 și 17 din Legea nr. 185/2017.

Înaintea unui calendar de pregătire, conducerea poate cere o imagine a proceselor care trebuie evaluate, a documentelor existente și a responsabililor. O procedură scrisă este utilă dacă echipa o cunoaște și poate arăta cum este aplicată. Dosarul de acreditare trebuie să reflecte activitatea unității.

Ce face structura de management al calității

Ordinul nr. 1.312/250/2020 prevede organizarea structurii de management al calității în unitățile cu paturi și serviciile de ambulanță. Pentru unitățile private, organizarea ține cont de complexitatea serviciilor și de mărime. Activitățile includ planificarea, monitorizarea, documentele calității, indicatorii și raportarea evenimentelor adverse. Responsabilitățile sunt descrise în ordin, în special art. 2, 4, 5 și 6.

RMC, responsabilul cu managementul calității, coordonează această activitate. Conducerea spitalului are propriile responsabilități, iar secțiile și serviciile trebuie implicate în procesele care le privesc. Echipa de calitate are nevoie de informația din activitate și de posibilitatea de a urmări măsurile stabilite.

Cursul de Managementul Calității Serviciilor de Sănătate poate fi evaluat în raport cu rolul vizat. Pentru ocuparea unui post, cerințele profesionale și condițiile prevăzute de cadrul aplicabil se verifică separat; un curs nu înlocuiește automat toate aceste condiții.

Cum folosești indicatorii pentru siguranța pacientului

Ca exemplu de lucru, dacă spitalul urmărește timpul de așteptare, echipa trebuie să precizeze de când începe măsurarea și când se termină. Altfel, două secții pot raporta valori care par comparabile, deși măsoară lucruri diferite. Indicatorul devine util când se poate explica și când ajută la alegerea unei măsuri.

Element de definit Întrebarea practică
Scopul măsurării Ce problemă a pacientului sau a activității vrem să înțelegem?
Definiția indicatorului Ce includem, ce excludem și care este perioada?
Sursa datelor Cine înregistrează informația și cum îi verificăm corectitudinea?
Analiza rezultatului Unde se discută variația și cine poate explica situația?
Urmărirea măsurii Ce schimbăm și când verificăm dacă intervenția a funcționat?

Acesta este un model de discuție propus pentru echipă. Lista indicatorilor și raportările obligatorii se stabilesc după standardele și cerințele care se aplică unității respective.

Evenimentul advers trebuie analizat cu scopul de a preveni repetarea

Ordinul descrie raportarea evenimentelor adverse asociate asistenței medicale fără caracter acuzator, pentru prevenirea erorilor în situații similare. El include și auditul clinic între activitățile relevante pentru calitate. Procedura concretă trebuie să fie cunoscută de personal, astfel încât informația să poată ajunge la persoanele responsabile.

Într-un exercițiu intern, echipa poate reconstitui o situație anonimizată: ce informații erau disponibile, unde s-a întrerupt comunicarea și ce verificare ar fi putut identifica problema. O măsură bine formulată precizează ce se schimbă în proces și cum va fi urmărit rezultatul. Analiza trebuie adaptată competențelor și responsabilităților profesionale ale celor implicați.

Calitatea, confidențialitatea și drepturile pacientului se întâlnesc în aceleași procese

Pacientul are drepturi privind informarea și confidențialitatea, reglementate prin Legea nr. 46/2003. O procedură de comunicare a rezultatelor trebuie să țină cont atât de corectitudinea mesajului, cât și de persoana căreia îi este transmis. Echipa poate verifica traseul documentului și responsabilitatea pentru fiecare etapă.

Datele de sănătate au un regim special, iar măsurile de securitate trebuie raportate la riscurile prelucrării. Reperele sunt în Regulamentul general privind protecția datelor, art. 9 și 32. Pregătirea în protecția datelor și rolul DPO completează înțelegerea acestor procese.

Formarea pentru managementul sistemelor de calitate ISO 9001 poate adăuga o perspectivă asupra organizării proceselor. Alegerea sa nu înlocuiește standardele și procedura de acreditare ANMCS, care privesc cadrul specific serviciilor de sănătate.

Cum alegi pregătirea echipei

Pornește de la atribuții: coordonare, colectarea datelor, elaborarea procedurilor, audit clinic sau protecția informațiilor. Apoi verifică ce pregătire este cerută persoanei care va ocupa rolul și ce exerciții îi sunt necesare. Cerințele pentru personalul medical și cele pentru alte funcții nu trebuie tratate ca fiind identice.

Programul de la Centrul de Formare APSAP o include între formatori pe Diana-Loreta Păun. Tematicile complementare sunt disponibile în catalogul de formare online, iar ghidul de alegere a unui curs poate ajuta la compararea programului cu obiectivul profesional.

Întrebări frecvente despre acreditarea ANMCS

Toate clinicile private au aceleași obligații ca un spital?

Cerințele depind de forma unității, de serviciile oferite și de cadrul legal aplicabil. Regulile pentru structura de calitate a unităților cu paturi nu se extind automat la orice cabinet sau serviciu ambulatoriu.

Un certificat ISO 9001 înlocuiește acreditarea ANMCS?

Acreditarea ANMCS urmează legea, standardele și procedura specifice serviciilor de sănătate. O certificare a sistemului de management al calității are alt obiect și nu înlocuiește această procedură.

Este suficient ca o singură persoană să cunoască procedurile?

Aplicarea lor implică structurile care realizează activitățile descrise. Coordonarea de către echipa de calitate trebuie susținută de responsabilități clare, instruire și informații din activitatea curentă a spitalului.

, Președinte, Centrul de Formare APSAP.

SM
Share your experience

APSAP | Distribuie comunicatul

Ajută-ne să ducem informația verificată mai departe. Trimite acest comunicat către colegi și prieteni. Împreună facem ca mesajele relevante să ajungă la oamenii care vor să schimbe România în bine.

MK
Kit de presă

APSAP | Elemente de identitate vizuală pentru presă

Pachetul de presă include resurse oficiale pentru reprezentanții mass-media și parteneri: sigle în mai multe variante (culori și formate) și regulile de identitate vizuală ale organizației.

Descarcă kitul de presă
+

APSAP | Cele mai interesante articole

Materialele care au generat cel mai mare interes și impact în rândul publicului. Aici sunt evidențiate articolele cu vizibilitate ridicată, distribuire și relevanță pentru persoane fizice, profesioniști, companii, organizații și instituții interesate de formare profesională și dezvoltarea competențelor.

08 08 24
Studiu APSAP: 60% dintre angajații români nu se simt apreciați de angajatori, la stat sau la privat

Studiu APSAP: 60% dintre angajații români nu se simt apreciați de angajatori, la stat sau la privat

Acest studiu al Centrului de Formare APSAP compară angajații din sectorul public și cel privat și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Cei mai mulți angajați din România (60%) nu se simt apreciați de angajatori, fie că lucrează la […]

Vezi comunicatul
21 11 24
Studiu APSAP: tot mai mulți angajați din România suferă de burnout. 40% dintre cei care lucrează în ture se simt mereu epuizați

Studiu APSAP: tot mai mulți angajați din România suferă de burnout. 40% dintre cei care lucrează în ture se simt mereu epuizați

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP vizează angajații din sectoarele public și privat și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Tot mai mulți angajați din România suferă de epuizare profesională (burnout), femeile fiind mai afectate decât bărbații. […]

Vezi comunicatul
25 11 25
Salarii, performanță și reformă în sectorul public: analiza Centrului de Formare APSAP

Salarii, performanță și reformă în sectorul public: analiza Centrului de Formare APSAP

Centrul de Formare APSAP analizează principalele probleme semnalate de angajații din sectorul public: salarizarea, lipsa criteriilor reale de performanță, blocarea promovării, formarea profesională insuficientă și dificultatea sistemului de a atrage generații noi. Notă: Datele provin din studiile Centrului de Formare APSAP în rândul angajaților din sectorul public și fac parte din activitatea de cercetare a […]

Vezi comunicatul
22 01 25
Studiu APSAP: doar 8% dintre angajații cu venituri mari consideră economisirea o prioritate

Studiu APSAP: doar 8% dintre angajații cu venituri mari consideră economisirea o prioritate

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP vizează comportamentul financiar al angajaților din România și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Angajații din România nu pun accent pe educația financiară: cei cu venituri ridicate, de peste 10.000 de […]

Vezi comunicatul
CM

APSAP | Comunicate

Câteva din instituțiile media care au preluat comunicatele noastre:

Adevărul
Afaceri News
Agenda Construcțiilor
Agerpres
Aleph Business
Aleph News
Amazing News
Angajatorul Meu
Antena3 CNN
Atelierul de Știri
Atitudinea
B1 TV
Biz Plus
București FM
Business Magazin
Business Review
Business Voice
Business24
Canal 33
Capital
City FM
Club Antreprenor
Connect
Cotidianul
Cuget Liber
Curs de guvernare
Daily Business
DC Business
DC News
Defapt.ro
Digi24
Digitalio
Eco Politic
Economedia
Economica
Economistul
Euro News
Europa FM
Evenimentul Zilei
Express News
Fanatik
Financiarul
Fobes
Forbes
G4 Media
Global HR Manager
Great News
Ground News
Hot News
Income Magazine
Informat
Informația Zilei
Jurnalul
Jurnalul de Argeș
Jurnalul Național
Libertatea
Logistic Post
Media Fax
Metropola TV
Money
Money Buzz
New Money
News 18
News Brașov
News Week
News.ro
No Cash
Observator News
Ora de Sibiu
Piața Financiară
Playtech
Porgresiv
PressOne
Prima News
Profit.ro
PS News
Punctul
Radio România
Realitatea.net
Reporter Iași
Revista Biz
Revista Cariere
Risco
România Actualități
România Journal
România Liberă
România TV
Sinteza Presei
Spotmedia
Start-Up
Startup Cafe
Știri pe Surse
Știrile PRO TV
TVR Info
TVR Plus
Universul.net
Viitorul Ilfovean
Vox Publica
Wall-Street
Xchd.ro
Ziare.com
Ziarul Bursa
Ziarul de Iași
Ziarul Financiar
Ziua Cargo