Mergi direct la contentul principal
Antreprenor la 40 de ani: cum îți pregătești bugetul înainte să începi

Antreprenor la 40 de ani: cum îți pregătești bugetul înainte să începi

Dacă vrei să devii antreprenor la 40 de ani, prima întrebare financiară este cât spațiu îți oferă bugetul pentru a construi afacerea. Poate exista o perioadă în care lucrezi, investești și înveți înainte ca veniturile să fie previzibile. Planul trebuie să arate cum acoperi acea perioadă și ce decizii vei lua dacă încasările întârzie.

Vârsta din acest scenariu nu dovedește nici un avantaj, nici un dezavantaj antreprenorial. Întrebările utile privesc obligațiile personale, resursele disponibile, serviciul sau produsul oferit și capacitatea de a urmări banii.

Separă bugetul personal de planul firmei

Cadrul comun UE/OECD pentru competențele financiare ale adulților tratează planificarea bugetului, administrarea veniturilor și cheltuielilor, economisirea și riscurile. El privește finanțele personale, nu este un manual de contabilitate a afacerii. Poți consulta documentul publicat de Comisia Europeană pentru această parte a pregătirii.

Ca exercițiu, notează cheltuielile gospodăriei care continuă indiferent de vânzări și veniturile pe care te poți baza. În alt document, trece resursele necesare activității. Separarea te ajută să vezi ce sumă poate susține proiectul și ce cheltuieli personale nu pot fi amânate.

Cursul de Competențe Antreprenoriale și Educație Financiară poate fi evaluat în raport cu aceste obiective: înțelegerea bugetului, organizarea unei activități și pregătirea unui plan de afaceri.

Profit și flux de numerar: ce trebuie să urmărești

În reglementările contabile bazate pe contabilitatea de angajamente, efectele operațiunilor sunt recunoscute atunci când acestea se produc, conform regulilor aplicabile, nu doar la încasare sau plată. Principiul este descris în reglementările contabile aprobate prin OMFP nr. 1.802/2014. De aici rezultă nevoia de a privi distinct rezultatul contabil și disponibilul bănesc.

Imaginează-ți, ca exemplu de lucru, un serviciu facturat cu termen de plată, pentru care furnizorii trebuie plătiți mai devreme. Activitatea poate arăta bine în estimarea rezultatului, dar are nevoie de bani înainte de încasarea clientului. Un plan de numerar ar trebui să facă vizibil acest interval.

Pentru un tabel simplu, pornești de la soldul disponibil, adaugi încasările estimate și scazi plățile estimate. Păstrezi separat scadențele, sumele certe și încasările care depind de o vânzare încă neconfirmată. Acesta este un exercițiu de planificare, care trebuie adaptat regimului și activității firmei.

Construiește planul pe întrebări la care poți răspunde

Întrebarea de buget Ce notezi în plan
Ce trebuie plătit înainte de prima vânzare? Resursele inițiale și momentul fiecărei plăți.
Ce cheltuieli continuă într-o lună slabă? Obligațiile recurente și scadențele lor.
Când intră banii de la client? Termenul de plată și ipoteza de întârziere.
Ce consumă fiecare comandă? Materiale, servicii, timp de lucru și alte resurse direct asociate.
Ce decizie iei dacă vânzarea nu apare? Cheltuielile care pot fi amânate și momentul revizuirii planului.

Tabelul este o propunere de organizare a informației. Completează-l cu documente și estimări pe care le poți explica. Dacă o valoare este doar o speranță, marcheaz-o ca ipoteză și verifică ce se întâmplă când nu se confirmă.

Un plan de afaceri are nevoie de o ofertă concretă

EntreComp, cadrul european pentru competențe antreprenoriale, leagă ideile și oportunitățile de resurse și de punerea în acțiune. Este o referință pentru dezvoltarea competențelor, nu o predicție despre succesul unui proiect. Descrierea sa este publicată de Joint Research Centre al Comisiei Europene.

Aplicat acestui scenariu, poți începe prin a descrie serviciul: cui îi este destinat, ce livrezi, în cât timp și cu ce resurse. Apoi verifică dacă prețul pe care îl ai în vedere acoperă costurile și timpul necesar. Prețul de listă al unui concurent nu îți spune care sunt costurile propriei activități.

Un proiect de test poate clarifica estimările: cronometrezi activitățile, notezi consumurile și identifici refacerile. Este o propunere de validare practică, care trebuie organizată în cadrul legal potrivit activității. Scopul este să înlocuiești presupunerile cu informații despre ceea ce poți livra.

Contabilul are nevoie de informații, iar tu ai nevoie de explicații

Legea contabilității stabilește responsabilități pentru organizarea și conducerea contabilității, inclusiv pentru administrator sau persoana care gestionează entitatea. Folosirea unui prestator se încadrează în condițiile prevăzute de art. 10 din Legea nr. 82/1991. Alegerea colaboratorului trebuie însoțită de un circuit clar al documentelor.

Ca rutină de lucru, poți stabili când transmiți documentele, ce rapoarte primești și cum discutați obligațiile viitoare. Întreabă ce înseamnă sumele pe care le vezi și ce date lipsesc înaintea unei decizii. O bază de contabilitate poate ajuta antreprenorul să citească informația și să formuleze întrebările potrivite, în limitele rolului său.

Pregătește și felul în care vei lucra

Un plan poate fi corect pe hârtie și greu de urmat dacă nu ai stabilit timpul pentru vânzare, livrare și administrare. Într-un exercițiu săptămânal, poți pune în calendar activitățile și poți vedea dacă volumul promis clienților încape în timpul disponibil. Ajustarea ofertei poate începe de aici.

Pentru stabilirea obiectivelor și comunicare, programul de Consilier pentru Dezvoltare Personală este o direcție complementară de formare. Alegerea lui urmărește competențele din tematică; deciziile contabile, fiscale sau juridice trebuie sprijinite pe pregătirea corespunzătoare domeniului.

La Centrul de Formare APSAP, Andreea Răduț este unul dintre formatorii programului de antreprenoriat. Poți compara tematicile din catalogul cursurilor online autorizate și consulta, ca lectură conexă, studiul APSAP despre educație financiară și economisire.

Întrebări frecvente despre educația financiară a antreprenorului

De câți bani am nevoie pentru a începe?

Calculul pornește de la activitate, plățile inițiale, cheltuielile recurente și momentul încasărilor. Include distinct nevoile personale și un scenariu în care vânzările apar mai târziu. O sumă universală nu poate înlocui acest calcul.

Dacă firma este pe profit, pot folosi toți banii din cont?

Soldul contului și profitul sunt informații diferite. Banii disponibili trebuie analizați împreună cu obligațiile de plată și regulile legale privind folosirea sau distribuirea lor. Discută operațiunea concretă cu profesionistul care cunoaște situația firmei.

Ce rezultat ar trebui să urmăresc după un curs de antreprenoriat?

Un obiectiv de lucru poate fi un plan pe care îl poți explica: clientul, oferta, resursele, bugetul și ipotezele care trebuie testate. Cere feedback pe legătura dintre aceste elemente și pe deciziile care urmează.

, Președinte, Centrul de Formare APSAP.

SM
Share your experience

APSAP | Distribuie comunicatul

Ajută-ne să ducem informația verificată mai departe. Trimite acest comunicat către colegi și prieteni. Împreună facem ca mesajele relevante să ajungă la oamenii care vor să schimbe România în bine.

MK
Kit de presă

APSAP | Elemente de identitate vizuală pentru presă

Pachetul de presă include resurse oficiale pentru reprezentanții mass-media și parteneri: sigle în mai multe variante (culori și formate) și regulile de identitate vizuală ale organizației.

Descarcă kitul de presă
+

APSAP | Cele mai interesante articole

Materialele care au generat cel mai mare interes și impact în rândul publicului. Aici sunt evidențiate articolele cu vizibilitate ridicată, distribuire și relevanță pentru persoane fizice, profesioniști, companii, organizații și instituții interesate de formare profesională și dezvoltarea competențelor.

08 08 24
Studiu APSAP: 60% dintre angajații români nu se simt apreciați de angajatori, la stat sau la privat

Studiu APSAP: 60% dintre angajații români nu se simt apreciați de angajatori, la stat sau la privat

Acest studiu al Centrului de Formare APSAP compară angajații din sectorul public și cel privat și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Cei mai mulți angajați din România (60%) nu se simt apreciați de angajatori, fie că lucrează la […]

Vezi comunicatul
21 11 24
Studiu APSAP: tot mai mulți angajați din România suferă de burnout. 40% dintre cei care lucrează în ture se simt mereu epuizați

Studiu APSAP: tot mai mulți angajați din România suferă de burnout. 40% dintre cei care lucrează în ture se simt mereu epuizați

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP vizează angajații din sectoarele public și privat și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Tot mai mulți angajați din România suferă de epuizare profesională (burnout), femeile fiind mai afectate decât bărbații. […]

Vezi comunicatul
25 11 25
Salarii, performanță și reformă în sectorul public: analiza Centrului de Formare APSAP

Salarii, performanță și reformă în sectorul public: analiza Centrului de Formare APSAP

Centrul de Formare APSAP analizează principalele probleme semnalate de angajații din sectorul public: salarizarea, lipsa criteriilor reale de performanță, blocarea promovării, formarea profesională insuficientă și dificultatea sistemului de a atrage generații noi. Notă: Datele provin din studiile Centrului de Formare APSAP în rândul angajaților din sectorul public și fac parte din activitatea de cercetare a […]

Vezi comunicatul
22 01 25
Studiu APSAP: doar 8% dintre angajații cu venituri mari consideră economisirea o prioritate

Studiu APSAP: doar 8% dintre angajații cu venituri mari consideră economisirea o prioritate

Notă: Acest studiu al Centrului de Formare APSAP vizează comportamentul financiar al angajaților din România și face parte din activitatea de cercetare a organizației. APSAP se adresează în principal profesioniștilor din orice domeniu, companiilor private și persoanelor fizice. Angajații din România nu pun accent pe educația financiară: cei cu venituri ridicate, de peste 10.000 de […]

Vezi comunicatul
CM

APSAP | Comunicate

Câteva din instituțiile media care au preluat comunicatele noastre:

Adevărul
Afaceri News
Agenda Construcțiilor
Agerpres
Aleph Business
Aleph News
Amazing News
Angajatorul Meu
Antena3 CNN
Atelierul de Știri
Atitudinea
B1 TV
Biz Plus
București FM
Business Magazin
Business Review
Business Voice
Business24
Canal 33
Capital
City FM
Club Antreprenor
Connect
Cotidianul
Cuget Liber
Curs de guvernare
Daily Business
DC Business
DC News
Defapt.ro
Digi24
Digitalio
Eco Politic
Economedia
Economica
Economistul
Euro News
Europa FM
Evenimentul Zilei
Express News
Fanatik
Financiarul
Fobes
Forbes
G4 Media
Global HR Manager
Great News
Ground News
Hot News
Income Magazine
Informat
Informația Zilei
Jurnalul
Jurnalul de Argeș
Jurnalul Național
Libertatea
Logistic Post
Media Fax
Metropola TV
Money
Money Buzz
New Money
News 18
News Brașov
News Week
News.ro
No Cash
Observator News
Ora de Sibiu
Piața Financiară
Playtech
Porgresiv
PressOne
Prima News
Profit.ro
PS News
Punctul
Radio România
Realitatea.net
Reporter Iași
Revista Biz
Revista Cariere
Risco
România Actualități
România Journal
România Liberă
România TV
Sinteza Presei
Spotmedia
Start-Up
Startup Cafe
Știri pe Surse
Știrile PRO TV
TVR Info
TVR Plus
Universul.net
Viitorul Ilfovean
Vox Publica
Wall-Street
Xchd.ro
Ziare.com
Ziarul Bursa
Ziarul de Iași
Ziarul Financiar
Ziua Cargo